保密协议中可以出现竞业禁止条款吗?就是有这一条:离职后三年内不能从事跟本岗位有关的工作,违约金是20万,但是协议里面没有提到关于离职后补偿金的问题,也没提保密费的问题。那我签了这个保密协议之后离职还能从事本岗位的工作吗
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您好!可以约定竞业禁止条款,但如果用人单位没有约定补偿条款或者实际上没有履行补偿义务的,按照公平原则,敬业禁止条款失效。
追问:律师您好!那离职后企业给的补偿金自己有权力拒绝吗?就是签了保密协议了(协议中包含竞业条款),离职后可以拒绝履行这份保密协议,去从事相应的工作吗?
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无效
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如果有禁业条款并约定期限和违约金,但没有补偿金则是无效的.
追问:律师您好!那除去这个竞业条框,单说这个保密协议,是不是签了保密协议的,每个月公司都要给保密费(不计算在工资里)?没给的话是不是保密协议是属于无效的?谢谢。
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没有保密费以及补偿金是无效的
追问:律师您好!那保密协议中的竞业条框规定的是三年内,而我网上了解的是不能超过两年,超过两年的期限那这份保密协议是不是本身就是不合法的,就是无效的呢?谢谢
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离职之后,你可以要求对方支付相关的费用
追问:律师您好!离职后这个竞业条款造成的补偿金是需要企业主动给我们还是要自己向企业索要?没有索要(企业也没给)的话那这份保密协议是有法律效用吗?谢谢。
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离职后有补偿金,如果公司没有支付,可以提起劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。