我在北京上班四个月没签合同,没提前通知,别辞退应该的到什么赔偿
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你好,首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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可以要求5个月工资的赔偿,注意收集证明劳动关系的证据。
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你好,可以要求双倍工资
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你好,协商不成的话可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁,补偿双倍工资,上了四个月按半年计算,补偿半个月工资的双倍。
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你好,可以到劳动仲裁委申请仲裁要求支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。