法律咨询

员工因摔伤请假三月，公司是否需要给该员工购买社保

劳动纠纷

2014-07-30 08:30:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节期间员工请事假要发工资吗

劳动合同纠纷 4216

在公司15年，现在生了大疾病，请病假公司是否要继续给员工买社

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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01:27

企业买断工龄算加班工资吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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在公司17年了。生了大疾病需请假就医公司是否需要继续绐员工买

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

员工劳动合同续签社保需要变更吗

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员工请事假公司要帮我买社保吗？

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关

员工请假近一个月，公司需不需要帮她购买社保？

是应该的，购买社保是单位的义务。

员工入职几日，企业该为员工买社保

当月就应缴纳社保。

员工生病期间,老板应该买社保吗

生病期间仍应购买社保。单位不能在病假期间开除员工。自动离职不能享受失业保险待遇。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3345

员工请假期间公司是否要帮买社保？

需要缴纳社保费用

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年终奖金比去年少怎么办？

你好具体什么情况呢现在解决了吗

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入职承诺书在满足一定条件时是具有法律效力的。这些条件包括：确保承诺人具备民事行为能力，承诺书的内容真

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常见处理方式为选择适合未成年人的工作环境和岗位，确保其安全和健康。选择时应考虑工作内容、劳动强度和工

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