法律咨询

员工不服从工作调动,公司想终止劳动合同需要怎么做?

合同纠纷

2014-07-29 16:05:41

单位可书面通知员工，并按其工作年限支付经济补偿金。
您好，具体看什么情况。
要支付经济补偿金。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

三期员工，公司要解除劳动合同，需怎么补偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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员工45岁，发现心肌梗死，公司想解除劳动合同，该怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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厂里不给员工发工资，要解除劳动合同，我们应该怎么办

可以投诉用人单位，或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生争议下列情形可以申请劳动仲裁

关于工厂以不服从主管工作安排为由解除劳动合同

可以向劳动部门投诉或者申请仲裁，如有需要请与曹律师联系，为你维权

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公司要求员工不服从异地调动则主动辞职

你好：公司的做法是违法的，变换工作地点须和职工协商一致，可以申请劳动仲裁解决

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协议书与合同的法律效力是等同的，在处理相关问题时，首先要对协议或合同的有效性进行审查，明确各方当事人

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签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的，而依法成立的合同

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