您好！我是长沙**汽车公司的员工，于2010年3月份进厂。由于公司原因，最近下达通知要求在长沙比亚迪的多个部门员工，必须于9月14日前全部（从上到下、一个不留）调到惠州或西安分公司工作，对于不服从调动安排的员工，必须主动自行辞职。对此行为，我们非常气愤！认为其与相关劳动法规相违背。 但查阅与公司签订的劳动合同时有发现，在工作地点的具体描述为（原文）：“乙方同意甲方根据生产和经营的需要，对其工作进行适当调整，包括在甲方的各子公司、分公司或关联公司之间的异地调动。” 请问，有这样的合同在，这种强行调动和强行要求自行主动辞职是否合法？ 十分感谢和期待您的具体回复！同时补充，如果是属违法行为，我们应当怎样维权？贵所是否可以提供帮助？ 再次感谢！
合同纠纷
2011-09-08 09:52:42
共有3位律师解答
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你好：公司的做法是违法的，变换工作地点须和职工协商一致，可以申请劳动仲裁解决
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双方签订此合同条款，用人单位可以调动工作地点。
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可以申请劳动争议仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
