用人单位开除被派遣的员工,那被派遣员工有哪些权利可以维护自身的利益哪?被派遣员工与签劳务合同的单位之间有哪些关系哪?
合同纠纷
2014-07-29 17:28:45
共有4位律师解答
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实际用工单位无权开除被派遣的员工，因为被派遣员工的劳动合同是和派遣公司签订的，只有派遣公司可以解除被派遣员工的劳动合同。追问：用人单位已告知我们要解除劳动合同，但是你要同意签字的话，拿出的“解除劳动合同”书，是派遣公司的名头和印章！派遣公司我们一直联系不上！用工单位对于和用工单位签订合同的员工，给出的考虑时间是3个月，经济补偿金是N+2，而对于我们派遣的员工，给经济补偿金是N+1，但考虑时间只有6个小时，我们都是拖家带口的中年人，失去工作是大事，所以在6个小时内没有同意，之后几天同意后，就不给签订合同了！公司的高层又已各种理由威胁我们，告诉我们有被开除的风险！
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你们之间应该有派遣协议，被派遣员工与用工单位之间是有劳务派遣协议的，需依照协议内容来执行。
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如果认为开除违法，可以进行仲裁。要求违法开除赔偿。按工资2倍赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
