我公司与职工签了1年合同因为不满意他的工作， 能提前1个月解聘吗？
合同纠纷
2014-07-29 07:23:16
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
建议协商解除劳动关系，给予其经济补偿金。如果对方不同意解除而单位欧单方面解除的话则需要支付2倍于补偿金的经济赔偿金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我公司与职工签了1年合同因为不满意他的工作，能提前1个月解聘吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
跟员工签了1年的合同，其中2个月是试用期，在试用期里解聘员工要赔偿吗？
邢伟华律师已解答获取解答 >
-
我是医院劳务工，工作3年了提前1个月通知我不给续签有赔偿吗？
胡光辉律师已解答获取解答 >
-
我在公司工作1年零7个月，签了劳动合同但没有给我缴养老保险，现在未提前通知解聘就无故解聘我，我该要求
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
我公司与职工签了1年合同因为不满意他的工作，能提前1个月解聘吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我公司与职工签了1年合同因为不满意他的工作，能提前1个月解聘吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
合同到期单位不续签
合同纠纷
上班4个月未签劳动合同突然被辞退员工申请仲裁
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
上班4个月未签劳动合同突然被辞退员工申请仲裁
劳动争议案例
单位能辞退不签劳动合同的员工吗？
劳动保障知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
7年工龄续签合同还要试用3个月？
工龄
4月起签劳动合同有新规用工超1个月必须签
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我