法律咨询

试用期已过,提出离职后,公司才发转正通知。公司的规章制度是需要发转正通知的。能否3天离职

合同纠纷

2014-07-30 18:59:14

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

辞职提前离开了公司，公司说我的工资要两个月才能到账、这是公司

不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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公司试用期为三个月转正职，但已经过去四个月还不予转正，是否可

如果无法协商，申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期已提前三天提出辞职，公司领导以规章制度要求一个月。我在

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

公司说三个月后才能转正，没转正的员工可以提出辞职7天后可离职

试用期一般提前3天（转正后是一个月），告知公司离职就行。未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在

三个月试用期已过转正期内公司提出裁员,以

公司没有权利强制要求员工辞职，你可以不辞职，如果公司主动的辞退你，公司应当支付经济补偿金，有不明白的

试用期到了,公司迟迟不给转正,还让自动请辞

你可以拒绝。

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试用期已过未转正离职，试用期后的工资是否按正常的发放

按正常的发放

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试用期已过但公司未正式与我提出转正手续，现在可以当即离职吗

不知道有没律师大大在浏览我的问题。我一直在线。希望能详细点的建议！

就是前面我店铺被人威胁低价转让过去了，他还让我签了合同，合同

建议协商解决，协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务，行为

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