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上班5天，未签订劳动合同，出了安全生产事故，能否受法律保护？

合同纠纷

2014-08-01 06:29:39

可以的，这种情况就算没签劳动合同，但是因为你上班了，也建立了事实上的劳动关系，在此期间受伤当然属于工伤，你可以要求按工伤赔偿，如果单位不赔，你最好申请仲裁
如果是工伤的，还是要单位帮你去申请工伤认定，可以补签合同和补缴社保的。
可以要求赔偿。
你好，如果是工伤的，还是要单位帮你去申请工伤认定，可以补签合同和补缴社保的。
可以享受工伤待遇。
你好，受法律保护。
上班5天，未签订劳动合同，出了安全生产事故，能否受法律保护？
律师回复
应该受法律保护。
可以的，根据劳动合同法的规定，自用工之日起你就与单位形成了劳动合同关系，可以要求单位帮你申请认定工伤
可以申请工伤认定。
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