员工发生四级工伤,现要求离职,并向单位提出一次性补偿金。 请问,补偿金可否一次性给予,应该算多少个月,还是逐月发放。
劳动纠纷
2014-07-24 20:55:19
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您好！工伤职工要求一次性解决的，可以。既然是一次性，就不是分月支付。
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可要求33个工资赔偿，同时可要求每月支付受伤前工资百分之七十五的工资
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可以一次性支付
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