我的居住地在昆明,已认定为工伤五级单位如何一次性赔偿
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你好!根据工伤保险条例的规定,如果你与单位解除劳动关系,可以要求一次性工伤赔偿。包括一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。另外还有停工留薪期工资,护理费,伙食补助费,如果需要残疾辅助器具,有辅助器具费。建议当面咨询,以便律师了解必要的情况,给你详细解答。
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一、工伤停工期间留薪期(医疗期间)待遇:医疗费、康复费、工资福利、护理费用、伙食补助、交通食宿、假肢辅助器具等单位支付或社保支付;
二、工伤医疗终结后一次性发放待遇:1、一次性伤残补助金:5级,本人工资的16个月,社保支付。2、一次性工伤医疗补助金:5级,本人工资的10个月,职工与单位终止劳动关系时,由单位支付。3、一次性伤残就业补助金:5级,本人工资的50个月,职工与单位终止劳动关系时,由单位支付。
三、用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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根据工伤保险条例的规定,你可以与用人单位书面解除劳动关系,并要求一次性工伤赔偿。赔偿的项目包括一次性伤残补助金、一次工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、伙食补助费、残疾辅助器具费。因不了解你的工资情况,无法帮你计算出赔偿数额,建议当面咨询。
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1、保留劳动合同关系,单位给你安排适当的工作,每月给你工资70%的伤残津贴,另外给你18个月的一次性伤残补助金,给你缴纳各种社会保险。2、如果你与单位解除劳动合同,给你一次性64个月的本人工资。
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需要根据伤者的情况来做详细的计算,这里计算不了,有诚意可以面谈
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。