在意识清醒的条件下
劳动纠纷
2009-07-31 10:46:25
共有2位律师解答
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职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 可参见江苏省工伤保险条例实施办法。 -
六级比较严重，估计赔偿金额会比较大。工伤六级有无进行鉴定？建议带上详细资料与本律师取得联系，可以给你一个比较客观的答复。如有不解可以电话联系或当面沟通咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
