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员工犯错(严重违反单位规章制度,有证据,但他没有在证据上签字),单位准备开出他,他不签字,照常上班,我应该怎么办?

合同纠纷

2014-07-23 08:56:50

你好，可以单方解除合同。
保留好证据予以开除
规章制度需经民主程序制定，公示且告知本人，否则无效。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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