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没有签订劳动合同工作不满三个月被辞退要补偿多少钱?

合同纠纷

2014-07-22 21:21:21

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、按一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
三个月工资。。。
可以主张未签劳动合同的工资差额赔偿和违法解雇的赔偿
你好！可以要求双倍工资。
赔偿3个月的工资，包括未签订劳动合同的双倍工资差额2个月，违法解雇赔偿金一个月，共计三个月的工资。
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广东广信君达律师事务所

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