不是实习期的劳动者如果没有提前30天通知用人单位自己的辞职,而用人单位又不给办理辞职证明的,可以通过什么样的机构组织来维护自己的权利?是不是没有通过30天的会给自己的维权之路带来不利?
合同纠纷
2014-07-22 16:22:53
共有2位律师解答
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你好！如果签订了劳动合同那么辞职是需要提起三十日提交书面辞职报告通知用人单位履行告知义务，不论用人单位同意与否，到期即可离职，如果没有按照约定履行相应的义务，由此给用人单位造成损失的，用人单位有证据表明的是可以以此索赔的。
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你可以申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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