本人在一家超市上班、没签合同、就写了自己的基本资料、然后说做两个月、做的是暑期工每天8小时一个月休息4天1400工资、可是做了一个月就不想做了、就是不知道会不会被扣钱、求大神们帮我想想办法、如果说请假休息一个月呢会扣钱吗？
合同纠纷
2014-07-21 07:34:03
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您好，单位无正当理由不得克扣职工工资，但工作才一个多月，无正当理由，您请假一个多月，单位一般不会批准的，若单位不批准，您强制离岗的话，您可能涉嫌旷工，单位可开除您追问： 律师您好、那单位要求我必须再做几天才能走、这正当吗追问： 律师您好那我今天辞职当天就可以走吗、他们要求我再留下来做几天合法吗
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单位无权克扣工资，协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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本人在一家超市上班、没签合同、就写了自己的基本资
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