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公司规定一个月有三天假工资底薪2200，我是6月10号上班的7月15号辞工的，7月20号拿工资，本来应该算给我35天的工资，公司才算给我31天的工资，他说上班不满勤一个月休假没工资的，只能算一天班给一天工资没上班没工资这样合法的吗？而且进去上班什么都没给别人讲清楚合同也没签，然后结工资的时候才跟别人说

合同纠纷

2014-07-20 22:23:35

不合法，上班了就有工资
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