法律咨询
在电子厂应聘,他说要证明不是暑假工,需要签不是短期工的协议,而且到开学的时候,厂里的领导不签离职,那么就不会有工资了,这种情况怎么办?
劳动纠纷
2014-07-19 12:58:19
共有1位律师解答
不管什么情况工资不能以任何形式扣发
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业怎样签订劳务派遣合同
4055
也就是说,暑假工作合同到期了,但是说离职单的主管要签字才能离
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之
人咨询过
继续咨询
暑假留校住宿申请书
合同范本
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
与银行签订的格式合同有效吗?
02:02
2345
离婚协议书怎么拟
离婚协议书
离婚了孩子会判给谁
离婚子女
我是暑期工,来的时候没有签合同,但是填了员工登记表,工作了2
按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等
人咨询过
继续咨询
暑假留校住宿申请书模板
合同范本
324
李长春合伙人律师
广东熊何律师事务所
签订采购合同需要注意什么
01:49
2345
男女离婚孩子怎么判
离婚子女
我是暑假工,进了一个不要暑假工的厂,签了实习一年
你好。提亲3天通知即可。
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
中介公司可以帮接工厂企业找暑假工,寒假工和临时工吗
如果超出经营范围,不可以的。
人咨询过
继续咨询
职业中介公司可以帮接工厂企业找暑假工,寒假工和临时工吗
根据具体案情确定。
人咨询过
继续咨询
我刚过试用期一天就被解雇了。我需要补偿吗?
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
人咨询过
继续咨询
被公司解雇62岁有补偿吗?
届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄,是否有不补偿要看公司是否有买社保等~
人咨询过
继续咨询
单位提前终止劳动合同能不能算违约?
提前终止合同需判断是否违约。若满足解除条件则不违约,否则应承担违约责任。具体处理方式包括继续履行、补
我在这家公司工作了四年。如果公司外包给别人,我会换我的职位,
可以申请劳动仲裁
11月10日退休,我能得到赔偿吗?
您好,可申请劳动仲裁
你好,想问一下劳动合同续签的开始时间一定要是上一份劳动合同的
你好,想问一下劳动合同续签的开始时间一定要是上一份劳动合同的结束时间后一天吗
您好我公司要聘请外籍员工在国外工作,请问劳动合同应该注意什么
您好,这个你可以注意合约条款是否不对
未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资
未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权