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6月 30日写的辞职申请,老板不批,说要找到替补的人才能走,找不到人不让走。如果我从辞职那天算起,满30天后能否直接走人!(我们没有签订劳动合同)如果辞职,之前所压的三个月得工资能否一次付清?老板要是拖欠工资怎么办?

合同纠纷

2014-07-31 22:01:15

可以一个月后离职。工资能够得到支持。
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辞职申请怎么写

劳动合同纠纷 58401

我在一家小工厂工作，日期3.29到今天6.25，现在家里有急

可以向劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我提前30天申请辞职，公司不批准，压了我一个月的工资不给我，

欠工资如何讨薪呢 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工入职后10天提出辞职，当时劳动合同没有签订。第一天口头说

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我想辞职，但是老板不同意怎么办？据说每个月只能批两个人辞职，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果说你向老板提出申请辞职，老板不批，不让走。工资不予结算。

劳动者享有绝对的辞职权，只要符合《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

我没有按合同法规定提前30天提出辞职申请或者提出申请后就没有

公司给你当月工资，你赔公司损失。

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我昨天给单位递交了一份辞职申请书，但谁能证明我交了呢，怎样正

你可以采取特快邮递的方式，并且在上面注明清楚。

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你好，建议与学校协商处理

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合同期限指合同的有效时间。明确期限应具体约定起止时间，不明确时可协商补充或依法确定。处理时需结合合同

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然后要求交380元的费用，签了合同。然后他说退钱需要15次，

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