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事业单位工人被判处危险驾驶罪依据什么条款可以开除

劳动纠纷

2014-07-18 22:18:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

危险驾驶共同犯罪

刑事辩护 6496

在职事业职工犯危险驾驶罪被判拘役是否会影

被判刑的话，用工方可以解除合同。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

危险驾驶罪必须坐牢吗？

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02:44

泄露个人信息罪拘留吗

民事权利 912

泄露个人信息罪拘留吗

高度危险活动致害责任构成要件

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蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

危险驾驶罪判多久

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01:17

事业单位法人有什么规定

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危险驾驶罪,判处拘役二个月。车祸造成自己

需要拘役的。可来电

如果算该判处什么罪呢

非法经营罪。

我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

辞职不想等个人单位一个月

试用期内提前三天申请辞职即可。可以去劳动监察大队投诉

未成年人上班被开除可以要求赔偿多少？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

。我刚进的厂，今天是第七天我实在不想做了，然后厂里面说要提前

可提前三日通知解除劳动合同。操作如下：1. 提前三日向用人单位发出书面解除通知；2. 保留通知发出证

没有签订劳动合同，现在想离职怎么办？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

工作时长两个月离职无法获得公司盖章怎么办

常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如急需离职手续可选择投诉

签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动

针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门

我当时应聘工作时是一天八个小时。突然要改到12个小时。请问这

不合法，可以申请劳动仲裁。

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

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