我叔叔在某单位上班时发生意外；造成小腿多处粉碎性骨折；请问这种情况属于几级伤残？陪偿金额是多少？急需帮忙！谢谢
劳动纠纷
2014-07-18 12:14:45
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
如有疑问或需要律师协助， -
你好，首先要看你叔叔是不是属于工伤，第二、建议你叔叔进行一下法医鉴定，确定伤残等级，然后再找律师计算损失。
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需申请工伤认定后进行鉴定，如有需要可以委托律师。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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我叔叔在某单位上班时发生意外；造成小腿多处粉碎性
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