公司生产经营发生严重困难需要裁员,请问我在公司工作2007年-2014至今,2011/12/18又续签3年合同至2014/12/17,请问合同到期前被裁员了补偿怎么计算?2011/12/18之前在本公司的工作年限在赔偿范围之内吗?大概赔偿金额在多少?谢谢
合同纠纷
2014-07-24 07:20:59
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按你在该公司的工龄支付经济补偿金，每满一年支付一个月本人前十二个月平均工资。。 如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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裁员不是那么简单的，可能涉及违法解除问题。
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补偿你N+1个月的工资。
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