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试用期被辞职你好如果试用期约定3个月,中途辞退要不要提前一个月通知员工,如果没有提前通知是否可以向单位索要经济补偿金。

合同纠纷

2014-07-16 15:33:52

如果是违法解除劳动合同，可以要求支付一个月工资的经济赔偿金。
单位在试用期内辞退员工需证明不符合录用条件
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未签合同试用期辞职多少天可以走

是不是试用期辞退也要提前一个月通知？如果没有提前通知是否需要

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在试用期内被公司辞退，没有3天的通知期，是否可要求经济补偿

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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完全合法，坚决辞职。

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我是大学应届毕业生，现在我的离职只是被人事部瞒了下来，如果我

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