法律咨询

劳务派遣工签合同,医疗期满单位给另安排工作吗

合同纠纷

2014-07-15 15:03:59

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期单位不续签

劳务派遣人员脱岗，用人单位扣工资合法吗

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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新劳务派遣合同可以签吗

劳动合同纠纷 7788

劳务合同可以对个人签订吗

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企业找劳务派遣公司跟外地户籍的员工签订劳动合同，合法吗，已经

对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派遣公司希望

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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3年合同期满，单位要给签劳务派遣合同是不是违法呢

如果签订劳务派遣合同，原来的劳动合同自然就失效没有法律效力；应当要求单位赔偿经济补偿金，标准是每工作

跟劳务派遣签的合同，怀孕后单位有资格辞退我吗

对于怀孕的劳务派遣人员，除存在过失性辞退情形外，派遣单位不得单方面辞退。派遣单位违法解除劳动合同，派

劳务派遣工医疗期满，合同未满，单位可以辞退吗？

可以解除劳动合同，但需要给予适当的补助

劳务派遣工期满退工有补偿费吗

劳务派遣合同到期也是有经济补偿金的，具体金额工作年限乘以你的上年度平均工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3385

劳务派遣工合同到期用人单位赔偿的问题。

建议与单位协商，协商不成，可以向劳动监察大队投诉，或者收集相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2425

劳务派遣工，合同到期，公司不续签

公司维持或高于原有工资水平要求续签劳动者不续签的，公司不需要赔偿。其他情况公司需要赔偿。

需要签订协议吗？如何解决移植过程中的问题

您好，写明具体的问题提供帮助

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想咨询一份协议

签订协议时需注意以下法律细节：1. 明确双方的权利和义务；2. 确保条款清晰、无歧义；3. 注意合同

因欠款纠纷起诉的开庭流程

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同一法人的不同子公司已经签订了三次合同。可以要求签订无固定期

您好，您可以通过仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益

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猫舍签订预存两年的合同可以解约吗

合同解除的常见方式有协商解除和法定解除。根据具体情况选择适合的方式，如双方同意可协商解除；若对方违约

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签署合同只有一个公章能吗?

使用公章签署合同是有效的，但需要注意一些细节。首先，确保公章已经备案；其次，合同内容必须真实合法；然

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当合同一方无法履行其义务时，可以采取以下步骤应对：首先，收集证据来证明对方缺乏履行能力；其次，尝试与

这就是你欺骗客户的方式吗？有没有更多的补充？还是那么差？

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