我和公司谈好工资为13000元/月(银行每月发放工资为证),可公司为了逃税,签订劳动合同时只签订了底薪4000元/月。现在公司效益不好,就只发放4000元底薪,说其余工资是绩效,拒绝发放,请问这是否违法劳动法?我们如何维权?
合同纠纷
2014-07-15 16:05:26
共有7位律师解答
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公司说是绩效，得拿出证据出来。如果公司实际上是按13000发的，公司无正当理由是不能随意降薪
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可以申请劳动仲裁要求支付。
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你好！你可以申请劳动仲裁要求与单位解除劳动合同关系，单位支付你经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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