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在服装厂做暑假工，刚开始说做两个月，后来因为家里有事，只做了六天半，后来找老板娘发工资，她以我上班不认真为由，拒绝发，我该怎么办

劳动纠纷

2014-07-15 13:59:19

你好！可以到劳动监察大队投诉。
可以到劳动部门投诉。
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暑假工拖欠工资怎么办

暑假工工作一个月，说好干完就给工资，后来三番五次要工资，可是

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

暑假留校住宿申请书

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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我做寒假工，本来答应老板做一个月，后来想玩马上不做了，现在老

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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我去打暑假工，中途家里有事，然后回家，上了16天班，上司不发

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律师，你好，我是暑假工人，在夜宵店工作。我以前可以做一个月，

用人单位不发工资，可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应

做暑假工，当时没签合同，做了半个月，我要走，老板

举报到劳动局

暑假工做俩个月,做一个月就不想做了

我是暑假工,原来说是做两个月。但是后来因

您好,不合理、不合法，可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。

在东莞市做暑假工，突然不做，工厂说没工资发，怎么办

可依法要求支付工资

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？

可以找当地的教育局反应一下

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程

解除劳动合同需遵循法定流程：1. 公司书面通知劳动者解除合同意向；2. 出具解除或终止合同证明；3.

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果在公司被外包到其他项目工作一年，说工作能力不行，被调到本

不合理。员工可与公司协商，要求按照原劳动合同执行，拒绝重新面试和试用期。如公司坚持，员工可向劳动仲裁

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