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王某在公司工作几个月没完成工作任务,迟到旷工,不服从安排;并且于7月1号自动离职未办理任何交接手续并产生恶劣影响和严重事故和损失,本公司能不能追寻他法律责任?

合同纠纷

2014-07-15 10:53:33

你好，可以主张赔偿，但据以主张赔偿的依据---规章制度需要经过民主议定并经公示，否则不会受到保护和支持的。如果造成的事故和损失较大，构成犯罪的，可以报案处理。
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