你好,我现在在哺乳期,被公司无辜变相辞退,因为公司现在业务量缩减,不需要这么多人,所以让我自己辞职或者是选择待岗,待岗时间是2个月,如果2个月内没有合适的岗位,就是是自动辞职,请问想我这种情况的,该如何维权,而且我们签的合同要到2017年3月19号到期。谢谢!
婚姻家庭
2014-07-14 16:04:44
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孕期和哺乳期，劳动合同继续履行。
这期间有产假，一般情况下女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。有生育保险的，由社保基金中支付生育津贴，生育津贴低于本人工资的，应由单位补足。
除产假以外，孕期、产期、哺乳期的工资照常发放，但女职工请病假或事假的除外。
单位拒不履行的你可以提起劳动仲裁。 -
可以申请劳动仲裁
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你好！建议与单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。
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