没毕业证的时候已经在公司实习了8个月，工资都是按天算了，现在毕业证刚发，还要我再试用六个月，签试用期协议，五险没有一金！！！这合法吗？
合同纠纷
2014-07-14 13:36:01
共有4位律师解答
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合法，你实习的时候与单位是劳务关系，毕业了与公司是劳动关系，劳动合同可以约定最长试用期六个月，你可以换单位。1
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你好，不合法，可以要求补缴。协商不成，可以向劳动监察大队投诉。追问：这个月刚拿的毕业证，我还没去签试用期协议，前面已经干了八个月了，我觉得现在还要试用六个月不公平！我应该签吗？
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你好，不合法的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
