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没毕业证的时候已经在公司实习了8个月，工资都是按天算了，现在毕业证刚发，还要我再实习六个月，五险没有一金！！！这合法吗？

合同纠纷

2014-07-14 20:37:28

是可以约定试用期的，公积金不是强制的，要看户口
您好，公司应当为您缴纳社会保险。您可向劳动局举报要求用人单位为您补缴。
你好，不合法，可以要求补交。
你好，违反合同约定的，可申请劳动仲裁。
你好，不合法的，向劳动监察大队投诉。
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五险是哪五险

过了十天实习期后，现在我们辞职公司还是坚持八月发，这是违法的

你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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可以向劳动局投诉的

马俊哲律师

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来公司是第九天，试用期过后，实习期还没有过一个月。但是来上班

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

跟公司签了一年实习协议，不到一年要陪一个月工资，给人事部毕业

这个是申请劳动仲裁

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您好！建议咨询主管部门

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