2012年5月进入公司签的合同职位是导购,2014年5月升职为督导,没有从新签合同,但有总经理签字的任命书。2014年7月,公司以不需要此职位为由降职为店长,协商后不同意,将我辞退,赔偿2.2个月工资,合法吗?是否需要提前通知?是否要赔偿双倍工资即5个月工资?急急,谢谢
合同纠纷
2014-07-14 18:29:38
共有3位律师解答
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答，或者委托律师~
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你好,可以,协商不成,申请劳动仲裁维权.
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你好，根据工作的年限支付双倍的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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