我是从4月28日开始在这里工作的,到现在还没够3个月。但是他没有签劳动合同也没有购买社保。我现在要辞职老板说申请不够一个月不准辞,也说不可能会在离职的时候结清工资。这样做是否合法?如果告他的话成功率有多大呢?
合同纠纷
2014-07-10 20:05:40
共有3位律师解答
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你好！未签订劳动合同的，可以随时要求解除劳动关系，超过1个月未签订的部分可以要求双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。
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你好 建议协商解决，协商不成可以起诉。
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他不签劳动合同已经不合法了，可以要求双倍工资，一告一个准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
