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物业公司某员工上班一年两个月,公司不对其员工交社保,和不签合同,之后因为员工再公司没赌博,被判刑,公司声誉收到严重影响,将此员工开除,并扣除当月全部工资,合法,合理吗?此员工还能得到自己的劳动权益吗?

合同纠纷

2014-07-10 15:49:55

员工触犯刑事犯罪，单位可以解除劳动合同，但是未签订合同、未缴纳社保的，员工可以提起劳动仲裁主张权利。
可以主张社保和双倍工资，可以委托律师申请仲裁维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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