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工作8年，因病6个月未能上班，合同期未满，能否获得双倍经济补偿金？

合同纠纷

2014-07-09 18:03:02

叙述不清，建议约律师面谈。

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双倍经济补偿金的情形

与公司合同期一年届满，但是公司没有续签，现在工作七个月了，可

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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问：工作3年10个月，期间并未签订劳动合同，索要双倍工资补偿

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

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您好，您这边有能证明工作的材料吗

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

已工作2 年多，合同过期2个半月，企业仍故意拖鉴，要求自愿辞

你好，可以的。每工作一年支付相当于一个月的工资作为补偿金，协商不成申请劳动仲裁维权。

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