企业强制性让员工使用公司电话卡，不是用自己的身份证办理的电话卡，要是不保持电话卡畅通就要扣除工资500元，并且转正的员工工资按照实习生的工资标准来发放，这属于什么行为
合同纠纷
2014-07-09 11:15:44
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你好，属于违反行为。追问：那请问应该怎么解决比较妥当呢？怎样才能维护自己的权益
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企业强制性让员工使用公司电话卡，不是用自己的身份证办理的电话卡，要是不保持电话卡畅通就要扣除工资50
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用身份证办的联通电话卡欠费400多可以直接扔掉吗？联通公司会不会找我？
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