您好,我6-3与合同履行地在苏州的公司签了试用期一月,为期一年的劳动合同,在公司傻等一周后通知我去太仓实习一月,现已经满一月,他们让我留太仓,但期间跟老板打电话,老板还说让我一月后回苏州,我不愿留太仓,而且因为他们毫无计划的调拨两地,额外支付两三千,因为本以为在苏州,后又来太仓,太仓的住房,交通等费用都是自己的,我不愿在跟这家不靠谱公司待了,可否要求他们赔偿呢?可以要求多少额度呢?谢谢。
合同纠纷
2014-07-08 21:12:56
共有3位律师解答
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你好！需要根据劳动合同内容才能判断你是否有权利向公司索偿。追问：您好,感谢您的答复,合同的履行地是苏州工业园区,但实际这个地方根本没有业务,园区的福利要比太仓好,他让我留太仓,说合同要重签 ,福利会打折扣,.这个不是要根据 劳动合同明确的履行地执行的吗?劳动地点变动不应该提前通知吗?若没有,不能所赔?
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看劳动合同对工作地点的约定。追问：您好,感谢您的答复,合同的履行地是苏州工业园区,但实际这个地方根本没有业务,园区的福利要比太仓好,他让我留太仓,说合同要重签 ,福利会打折扣,.这个不是要根据 劳动合同明确的履行地执行的吗?劳动地点变动不应该提前通知吗?若没有,不能所赔?
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你好，看劳动合同工作地点的约定。追问：您好,感谢您的答复,合同的履行地是苏州工业园区,但实际这个地方根本没有业务,园区的福利要比太仓好,他让我留太仓,说合同要重签 ,福利会打折扣,.这个不是要根据 劳动合同明确的履行地执行的吗?劳动地点变动不应该提前通知吗?若没有,不能所赔?
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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