您好，我在公司签订合同，今年5月9号工伤左脚大拇趾末节骨折，之前每月工资在扣除五险一金后能发2200左右，都是以现金形式发放。5月份发放工资只有1060，6月份工资发了650。我签的合同中有对基本工资做出明确规定，这样公司是否应发放我原来的工资福利？同事们已经涨工资我是不是也该涨工资呢？请您详细帮我解答下，谢谢了！祝您工作顺利！
合同纠纷
2014-07-08 10:58:39
共有5位律师解答
-
停工留薪期工资不变，请来电咨询
-
工伤后停工留薪期工资不变
-
先申报工伤，请致电咨询
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
