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我想辞急工,可是厂里说接百分之三十的工资,我进厂都没有签劳动合同的,我怎么办呢

合同纠纷

2014-07-08 01:07:38

扣工资不合法，而且不签合同　《劳动合同法实施条例》第七条规定　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
劳动者辞职应提前30天通知用人单位,需急辞工的,可与用人单位协商解决;以急辞工为由扣30%的工资没有法律依据.
向劳动部门投诉。。
扣工资违法，未签合同从第二月开始需要支付双倍工资。
扣工资违法。公司未签劳动合同的，属违法行为，自你入职满一个月起，公司依法应每月支付双倍工资。拒付的，诉讼维权。
您好！用人单位不能克扣工资。如果没签订书面劳动合同，可要求用人单位自你工作第二个月起支付双倍工资。如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁。
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