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新修改的劳动法是不是规定,劳动合同必须采用书面形式,不能采用口头形式?

劳动纠纷

2014-07-06 20:37:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18393

劳动合同的要素必须都写吗，如果不写劳动时间是不是就没有法律效

劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

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01:14

口头合同形式是什么意思

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保险合同的变更必须采用什么的形式

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劳动合同的变更应当采用书面形式，但其书面形式应当同劳动合同的

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动合同补偿金标准怎么规定的

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01:47

合同可以采用口头形式吗

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用人单位需要重新签订劳动合同，但是必须签写一份承诺书，是否合

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

关于签订劳动合同，是否只要求职者签字，其他内容都是空白的，具

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

新劳动法假期规定

劳动假期按国家每年发布的为准。没有增加。

劳动法相关规定

新劳动法有没有规定劳动合同必须一年一签？

请你看劳动合同法

我从网上看了一下劳动法,但网上只有1994版的劳动法,我记得

单位买断合同掉了怎么补办？

您好，可以与公司协商一致，进行补办即可

在何种情况下，企业不必支付经济赔偿金

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针对协商解除劳动合同单位要怎么赔偿

协商解除劳动合同时，单位应支付经济补偿金。具体操作为：根据员工工作年限，每满一年支付一个月工资；若违

员工提前请假回家过年公司扣1000元合法吗？

你好，找劳动监察大队解决

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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2.

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

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