法律咨询

你好，我6月1号已正常辞职，不用上班了，五月份的工资要6月二十几号才能拿，我六月二十几号拿了几百块，剩下的我说7月3号拿完，老板刚开始答应了我，到了7月3号她又只给了几百块，还有一千多的工资没给，然后我说五号想拿完工资，她竟然不肯，我想把她告到劳动局去，一般这种情况，劳动局解决有胜算么？一般多久可以解决？

合同纠纷

2014-07-05 20:26:30

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

在一家小酒店工作，没有签订劳动合同。刚开始说一个月3000元

你好，建议和公司协商解决

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我从2020年5月13日开始，7月1日，因为和老板吵架，直接

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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安丘银座华莱士，我在那里工作了两个月，口头协议说工作到8月底

按照以下步骤处理： 1、首先和老板协商支付工资； 2、协商不成，投诉到劳动监察大队； 3、或者申请劳

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你好，我今年6月1日上班，然后6月10日辞职，没有签合同什么

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

律师你好！我就想咨询一下，我在这个厂9月10号开始上班的。到

你好，可以向劳动部门反映情况，寻求帮助

我小厂上班，因为上个月6月15号辞职的，到这

以下意见仅供参考：“可以向劳动部门投诉。”

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我在一个酒店上班，本来3月1日就可以正常离职，但是

你好！扣除工资违法，协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

如果网上线下教学签了合同，能退吗？

你好！建议双方协商处理

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