公司违法解除劳动合同(仲裁,一审,二审都认定解除违法),当事人一直要求继续履行合同,公司说劳动者原职位已经解除,劳动者说愿意在不降低工资的基础上调换职位,并多次发函和我公司协商,公司不予理睬。合同的期限到2016年为止。劳动者能不能要求公司补偿工资损失,因为是公司的原因导致劳动者不能上班。
合同纠纷
2014-07-05 14:54:51
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答，或者委托律师~
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你好，可以要求，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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你好，协商不成可申请劳动仲裁。
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