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请问我在一家外资公司上班,住在公司,用洗衣机脱水时被洗衣机把右手中指的远二节夹断,因为脱水后洗衣机停止运行,我刚想把衣服取出来,洗衣机又运转起来,把右手中指的二截夹断。因为组织损伤太严重,医生说不能接了。公司没有给我买社会保险,只买了人身意外保险(50000元),请问属于工伤吗?,怎么样来申请伤残等级认定,应该有多少的赔偿

劳动纠纷
2005-10-22 18:18:01
共有8位律师解答
  • 这不能认定为工伤,因为不是在工作期间,也不是因为工作的缘故。


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    信达律师事务所上海分所 赵东升律师
    电话:021-28491547,13917271857
  • 我是1996年3月受的伤,2002年定为五级,2003国有企 业改制民营时,提了一部分钱。企业没和我解除国有合同,新的企业却要我上班,也没劳动合同。现在我不适应工作,却要我下岗。我怎么办??有什么待遇吗?如何领取?能帮帮我吗?
  • 谢谢你,张律师、当地生活费是以什么为标准?
  • 你好,马律师,谢谢你的解答,企业同意我上班,可给我一个低薪的位置,我一个大男人上有双亲,下有妻儿。我想离开企业,领取伤残津贴或解除劳动关系一次拿走企业改制时为我提的钱,行吗?
  • 可以要求用“人身意外保险(50000元)补偿。
  • 非上班时间受伤;非因公受伤。不能认定为工伤。

    如果符合人身意外险的条件,可向保险公司提出赔付申请。




    四川成都 王良久律师

    诚为当事人提供优质法律服务

    咨询热线:(028)88894535 13808093704
  • 下岗?按当地规定每月支付生活费。
  • 五级伤残不能被下岗,你可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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