关于企业职工聘干聘用期满而未续聘是否算聘干
劳动纠纷
2014-07-04 23:48:20
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
未续聘就是解除劳动关系，员工可以要求经济补偿。
-
具体咨询相关部门
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
关于企业职工聘干聘用期满而未续聘是否算聘干
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
事业单位在编人员聘用合同到期,单位不续签
余联刚律师已解答获取解答 >
-
续聘未订立聘用合同怎么办
李俊杰律师已解答获取解答 >
-
事业单位聘用制合同到期终止,单位不再续聘
邢伟华律师已解答获取解答 >
关于企业职工聘干聘用期满而未续聘是否算聘干
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
合同到期单位不续签
合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
关于企业职工聘干聘用期满而未续聘是否算聘干
马上提问
3456 位律师在线解答中...
合同期满不续签有赔偿吗
合同纠纷
赔偿聘用合同中止履行至期满的经济损失案
劳动报酬
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除合同的，能否享受
劳动争议案例
农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除合同的，能否享受
失业保险
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除合同的，能否享受
失业保险
事业单位在何种情况下可单方面解除聘用合同
解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我