公司无缘无故给降职降薪，在这家公司已工作15年，签的无固定期合同，请问我该怎么办？能否拿到N+1乘2的赔偿？
合同纠纷
2014-07-02 09:34:49
共有5位律师解答
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你好，降职降薪并非解除劳动合同，有异议可协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，如辞职，可以要求赔偿12个月的工资，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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