公司未及时足额支付加班费，可以以公司违反劳动法解除劳动合同，请求经济补偿吗？
合同纠纷
2014-07-02 20:07:02
共有4位律师解答
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劳动合同法第38条规定，公司没有足额支付劳动报酬，员工提出解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
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可以公司未及时足额支付加班费为由，提出解除劳动合同，要求其支付经济补偿金。
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可以提出被迫辞职后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
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