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签了兼职劳务合同,从6月11号到7月31号,不坐班,因公司那边增加大量工作时间,辞职解除劳务关系,从6月11号做到6月27号,出差一次,能发工资吗?当时签的是到7月底是多少钱,这样该怎么算工钱,合同上没有意外保险是不是无效合同?

劳动纠纷

2014-07-01 17:53:37

你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您好，工资应按照之前合同约定照发。合同有效。
你好，协商不成可申请劳动仲裁
你好，根据实际上班的天数计算工资。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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你好，可按照工作年限要求补偿。

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　　　失业金领取需要三个条件的。一、参加了失业保险的。二、连续购买失业保险一年以上。三、非劳动者本人

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你不同意，厂方有权解除劳动合同。没有违反劳动

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

未签订劳动合同的工作环境下如何获得合理赔偿？

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