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在公司处于淡季时,如果公司要求通过每人休息半个月的放假方式,那么公司应该给于员工哪些最基本的工资保障

合同纠纷

2014-07-02 19:13:17

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
休息的月份要支付底薪及必要津贴
你好，可以到劳动局投诉。
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广东法制盛邦律师事务所

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