三十二个月未签劳动合同双倍工资得算多少个月?
合同纠纷
2014-06-30 16:34:32
共有4位律师解答
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你好，协商不成，可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如需帮助，可来电联系。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” -
你好，未签劳动合同，可以要求，双倍工资。
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11个月的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
