我2012年4月进入单位工作至今,单位没有和我签订劳动合同,也未缴纳社保(公司薪酬待遇还算不错)。现在单位走入正轨人员需求量减少,开始要求每周加班不给休假工作中也可以刁难,想咨询一下我现在辞职能根据劳动合同法第82条要求赔偿吗?能赔多少?
劳动纠纷
2014-06-27 16:31:14
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