本人晚婚休假25天,5月4日到5月28,公司发6月份的工资时就扣除了绩效奖金,请问这个是合法么? 2.5 社会保障 第三十二条 实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。 这个里面的工资具体指的什么?奖金又具体指哪些项目? 如果这个做法不合法,我该如何维护自己的权利?
婚姻家庭
2014-06-26 11:51:09
共有3位律师解答
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您好，绩效工资属于工资的范围，奖金应当照常发放，协商不成，可向劳动局申请仲裁维权。
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你好，婚假期间是有工资的。到当地劳动监察部门投诉。
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你好，不合法，可以找劳动部门进行申诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
